Das Institut für Personalforschung und die Smart-Research GmbH kooperieren bereits seit 2003, wenn es um onlinebasierte Human Ressource-Projekte geht. Zusammen mit Herrn Prof. Dr. Christian Ernst, dem Leiter des Institutes, haben wir bereits über 50 Kundenprojekte erfolgreich durchgeführt und von der Betriebsklimaanalyse bis hin zu Führungskräftefeedbacks individuelle Befragungsinstrumente erarbeitet und realisiert.  

Für einen international agierenden Kunden aus der Automobilzulieferindustrie haben wir im Rahmen eines langfristig ausgelegten Projektes ein individuell programmiertes Online-Befragungstool aufgesetzt, mit dem konzernweit das Betriebsklima gemessen wird. Die Anforderungen liegen in der internationalen Einsetzbarkeit, der Mehrsprachigkeit und der Möglichkeit, auch offline Erhebungsprozesse zu verwalten. Der standardisierte Fragebogen ist nach Einzelaspekten gegliedert und kann je nach Bedarf der befragten Unternehmenseinheit flexibel zusammengestellt werden. Zudem ist auch die Integration individueller Zusatzfragen möglich, um standortspezifische Faktoren berücksichtigen zu können.  

"Mit Smart-Research haben wir einen kompetenten Partner an der Seite, der in der Lage ist, flexibel auf die Wünsche unserer Kunden zu reagieren und auch individuelle Anforderungen erfüllen kann." (Prof. Dr. Christian Ernst, Leiter des Instituts für Personalforschung)  

Mit einem eigens für dieses Projekt entwickelten Auswertungstool können wir individuelle Auswertungen innerhalb kürzester Zeit erstellen und neben unternehmensinternen Benchmarkanalysen auch periodische Vergleiche durchführen. Dabei können die Befragungsergebnisse mehrsprachig in verschiedenen Varianten aufbereitet werden, so dass von einer Gesamtübersicht bis hin zu abteilungsspezifischen Einzelbetrachtungen ein vollständiger Überblick möglich ist.